1月2日，， ，，，威廉体育电缆组织整个中高层治理人怨刭开述职会议，， ，，，回首总结2012年工作情况，， ，，，互换工作经验和做法，， ，，，反思工作中存在的问题，， ，，，并规划2013年的具体工作 。。。。 。董事长杜达州、总经理姜一鑫出席会议，， ，，，副总经理徐积平主持述职汇报会 。。。。 。
反思从前是为了开创越发美好的将来，， ，，，副总经理徐积平在致辞中指出，， ，，，走过收成的2012年，， ，，，迎来了充斥挑战的2013年，， ，，，公司召开本次中高层述职会议，， ，，，其主张是让各人对自己从前一年的工作进行梳理和总结，， ，，，当真分解自身存在的不及并提出整改措施，， ，，，同时也对将来的工作进行合理地规划，， ，，，进一步振奋心灵，， ，，，加强进建，， ，，，提升履职能力，， ，，，致力干好工作，， ，，，为威廉体育电缆又好又快发展贡献自己的力量 。。。。 。
述职会上，， ，，，各治理人员或用详实的数据汇报工作、或用真挚的感情互换体味、或用活泼的案例解析细节、或用求实的说话诠释职责，， ，，，整个与会人员当真倾听与反思，， ，，，在思想上引起了极大的震撼与强烈的反映 。。。。 。“我深知自己还有很多不及之处，， ，，，在新的一年里，， ，，，我要进一步加强进建，， ，，，持续维持‘干一杏注爱一行，， ，，，专一杏注精一杏庄的工作激情，， ，，，深刻市场，， ，，，扎根营销一线，， ，，，为公司销售更上新台阶担起自己的职责并作出积极的贡献 。。。。 。”某区域总监这样说 。。。。 。
董事长杜达州在听取整个治理人员述职后指出，， ，，，一年一度的述职，， ，，，不仅让整个治理人员系统回首总结了一年的工作情况，， ，，，同时磨炼了治理层的沟通表白能力、提高了治理层的进建执行力，， ，，，更沉要的是为新一年的工作明确的了指标和方向 。。。。 。杜达州同时对整个治理层提出了具体的要求：一要时刻维持复苏意识，， ，，，转变思想方式，， ，，，在工作傍边勤思虑、多互换，， ，，，长于总结不及，， ，，，明确工作思路，， ，，，改进方式步骤，， ，，，进一步提高工作质量；；；；；；二要针对春节前的沉点工作进行再带头、再部署，， ，，，细化分化指标工作，， ，，，确保安稳运行，， ，，，奋力实现新年工作“开门红” 。。。。 。
