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 为推进人才成长，，，，，充分阐扬职称/等级工在人力资源中的激励作用，，，，，威廉体育电缆加强了公司各部门员工的职称及出产一线员工的等级工评聘工作，，，，，并于6月13日组织召开了2017年度职称/等级工评审会，，，，，使职称/等级工评聘真正起到竞争导向作用。。。。。。。

人力资源部就做好公司“2017年职称/等级工评聘工作执行规划”做了政策解读，，，，，并对评聘工作日程、幼我申报信息、公司评聘要求等情况做了具体注明介绍。。。。。。。

总经理姜一鑫在会上暗示，，，，，这次职称和等级工评聘工作，，，，，是对员工技术评价造度的索求和创新，，，，，也是对国度技术等级考评、技术职称评定造度的美满和补充，，，，，更是为员工成长成才启发新蹊径。。。。。。。评聘工作要对峙以业绩优先为导向，，，，，以提升专业技术人员素质为主题，，，，，为推动公司建成技术当先型企业提供人才支持。。。。。。。姜一鑫要求评审委员会要正确执行划定审核法式，，，，，把握好沉点环节，，，，，强化各项保险措施，，，，，严明工作纪律，，，，，杜绝弄虚作假，，，，，确保审核工作规范、有序、严明、公正。。。。。。。

本次评审会的召开，，，，，标志取威廉体育电缆职称/等级工评聘工作进入到了内容性操作阶段，，，，，各项评审工作沿着正确的方向稳步落实、扎实推动。。。。。。。